父から長女へ。株式、金融機関、幹部社員の不安を順番にほどいた事例。
番頭社員への承継で、保証、株式、現場の信頼を段階的に移した事例。
買い手候補を比較し、創業者の理念と社員の将来を守る条件を整えた事例。